Entrevista com Inaie Reis e Renan Rocha
No episódio mais recente do Conecta ESG, tive a oportunidade de conversar com dois especialistas que vivem ESG na prática: Inaie Reis, Diretora Jurídica e Embaixadora ESG da Prysmian Group na América Latina, e Renan Rocha, Diretor de Sustentabilidade da Kerry Alimentos. Neste bate-papo, discutimos como grandes empresas estruturam a governança do ESG e quais estratégias utilizam para engajar suas lideranças nessa agenda fundamental.
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Como ESG se organiza dentro das empresas?
A governança do ESG pode estar sob diferentes áreas dentro das organizações, dependendo da estratégia e maturidade da empresa. Algumas delegam a responsabilidade ao setor jurídico, outras à área de meio ambiente e segurança, enquanto algumas empresas integram ESG dentro do RH. Inaie e Renan compartilharam como essa estruturação acontece na Prysmian Group e na Kerry Alimentos, destacando a importância de um modelo que facilite a colaboração entre diferentes áreas.
Desafios para engajar lideranças
Muitos executivos ainda veem ESG como algo abstrato ou simplesmente um requisito regulatório. Segundo Inaie, um dos maiores desafios foi engajar outras lideranças da Prysmian Group, garantindo que ESG fosse mais do que um discurso, mas sim uma parte essencial da cultura empresarial. Renan complementou trazendo a experiência da Kerry Alimentos, mostrando como a agenda ESG impacta inovação, eficiência operacional e até mesmo decisões estratégicas, como a adoção de novas fontes de energia.
ESG além do discurso: transformação real
Para evitar ESG de fachada, é essencial garantir que as lideranças compreendam a relevância do tema e saibam como aplicá-lo no dia a dia. Na entrevista, discutimos estratégias para capacitar gestores, sensibilizar líderes resistentes e evitar que ESG seja apenas um "selo" para investidores. Um ponto central é conectar ESG aos resultados de negócios: empresas que incorporam práticas ESG eficazes têm maior resiliência, atraem melhores talentos e são mais preparadas para enfrentar desafios futuros.
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